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浙江阜康機械有限公司

 傳動工程師
工作地點
薪資待遇
10000-20000
發布時間
2019年10月25日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
1人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
開發中心
專業要求
學歷:大專 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:9.3

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  住房公積金  年終獎  公費培訓  節日禮金  帶薪年假  工作餐  公費旅游  生日禮金  交通補貼  住房補貼  通信補貼
崗位要求
全職
崗位職責:
1、 負責制定產品開發計劃;
2、 新產品的具體開發工作的實施;
3、 負責老產品升級換代開發工作;
4、 組織完成產品測試各項工作;
5、 負責產品上市后不斷完善和升級工作;
6、 為供應鏈采購、品管、樣品組等提供工程技術指導;
7、為公司戰略、市場活動、銷售活動等提供技術支持、產品與技術培訓;
8、負責項目組人員的工作管理、紀律管理、技能培養、績效考核等工作,確保項目高效、高水準完成。
崗位要求:
有知名電動工具行業工作經驗,對齒輪、絲桿、機械傳動方面相關工作檢驗者優先。
大專及以上 機械制造、機電一體化或其他相關專業
1.熟悉機械設計原理,了解產品結構和性能、零件的加工工藝、熱處理工藝、安規等相關知識
2.了解產品的發展趨勢及技術發展動態;
3.熟練掌握制圖軟件和各種辦公軟件的使用技能
1、工作認真、仔細、創新精神
2、敬業,責任感強、工作自主,有較強的人際溝通能力;
3、超強執行力,結果導向,有較強的成本意識
4、要有較強的保密意識,不得將公司產品信息向外面泄露
5、工作思路清晰有條理,工作計劃性強,高效率,很少出差錯。
6、具備良好的工作習慣和方案,及時報備工作進展和工作困難以及解決方案。

福利:
1、公司的核心價值觀:平等、尊重、合作、分享;

2、正是核心價值觀導致了阜康公司獨具魅力的收入構成:基本工資+年終分紅;年終分紅是當年公司凈利的固定比例給整個員工團隊分紅的,相當于所有員工作為一個整體擁有公司的分紅權,真正體現多勞多得;公司賺的每一分錢都和每個人相關;從這個意義上講,每個員工都是公司的主人,都是合伙人;

3、目前還是單休,但享受國家所有的法定假日:包括所有法定節假日,產假,陪產假,婚假,喪假等;

4、入職滿一年后,享有5天帶薪年休假+5天帶薪病事假;工作每增加一年,帶薪年假增加一天;最長可達到15天的帶薪年休假。

5、社保:全員社保,轉正后辦理;

6、轉正后補貼:油費補貼(自駕車上班補貼¥500/月),租房補貼,交通補貼,電話補貼;

7、免息貸款:服務滿3年后,享受¥15萬的免息房貸和¥5萬的免息車貸;

8、高標準免費工作餐:10個菜品自由選擇4菜一湯;油是沃爾瑪供應的非轉基因油,肉每天進行專業檢測;確保食品安全衛生;

9、其他福利:生日禮物,中國傳統節慶禮物,高溫補貼,旅游,部門聚餐等;

10、環境福利:金義都市新區是金華最具活力的開發區,在這邊就業買房,升值潛力巨大;

11、公司目前已成立黨支部,工作期間表現突出,可優先申請入黨。

12、2017年9月30日后,在企業首次獲評正/副高級職稱人才分別給予一次性1萬元、5000元獎勵,直接打個人賬戶。

13、2017年9月30日后首次市外全職引進的,博士、正高補貼2000元/月;碩士、副高、高級技師補貼1500元/月;本科、工程師、技師補貼500元/月;補貼不超過3年。

14、人才購房補貼:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,工作滿1年,可享受15萬元(博士/正高級),8萬元(碩士/副高級),5萬元(本科/中級職稱,),3萬元(大專,工作滿滿3年)補助。

15、人才租房補助:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高級);1200元/月,享受3年(碩士/副高級);900元/月,享受3年(本科/中級職稱);300元/月
電子信箱:[email protected]
單位地址:浙江省金華高新技術產業開發區履湖北街518號   郵編:321000
聯系電話:89115288-9830 15958459366 聯系人:王小姐 

 液壓工程師
工作地點
薪資待遇
10000-20000
發布時間
2019年10月25日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
1人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
開發中心
專業要求
學歷:大專 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:9.3

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  住房公積金  年終獎  公費培訓  節日禮金  帶薪年假  工作餐  公費旅游  生日禮金  交通補貼  住房補貼  通信補貼
崗位要求
全職
崗位職責:
1、 負責制定產品開發計劃;
2、 新產品的具體開發工作的實施;
3、 負責老產品升級換代開發工作;
4、 組織完成產品測試各項工作;
5、 負責產品上市后不斷完善和升級工作;
6、 為供應鏈采購、品管、樣品組等提供工程技術指導;
7、為公司戰略、市場活動、銷售活動等提供技術支持、產品與技術培訓;
8、負責項目組人員的工作管理、紀律管理、技能培養、績效考核等工作,確保項目高效、高水準完成。
崗位要求:
有液壓油缸、液壓控制閥、液壓泵(民用產品的)等相關工作檢驗者優先。
大專及以上 機械制造、機電一體化或其他相關專業
1.熟悉機械設計原理,了解產品結構和性能、零件的加工工藝、熱處理工藝、安規等相關知識
2.了解產品的發展趨勢及技術發展動態;
3.熟練掌握制圖軟件和各種辦公軟件的使用技能
1、工作認真、仔細、創新精神
2、敬業,責任感強、工作自主,有較強的人際溝通能力;
3、超強執行力,結果導向,有較強的成本意識
4、要有較強的保密意識,不得將公司產品信息向外面泄露
5、工作思路清晰有條理,工作計劃性強,高效率,很少出差錯。
6、具備良好的工作習慣和方案,及時報備工作進展和工作困難以及解決方案。

福利:
1、公司的核心價值觀:平等、尊重、合作、分享;

2、正是核心價值觀導致了阜康公司獨具魅力的收入構成:基本工資+年終分紅;年終分紅是當年公司凈利的固定比例給整個員工團隊分紅的,相當于所有員工作為一個整體擁有公司的分紅權,真正體現多勞多得;公司賺的每一分錢都和每個人相關;從這個意義上講,每個員工都是公司的主人,都是合伙人;

3、目前還是單休,但享受國家所有的法定假日:包括所有法定節假日,產假,陪產假,婚假,喪假等;

4、入職滿一年后,享有5天帶薪年休假+5天帶薪病事假;工作每增加一年,帶薪年假增加一天;最長可達到15天的帶薪年休假。

5、社保:全員社保,轉正后辦理;

6、轉正后補貼:油費補貼(自駕車上班補貼¥500/月),租房補貼,交通補貼,電話補貼;

7、免息貸款:服務滿3年后,享受¥15萬的免息房貸和¥5萬的免息車貸;

8、高標準免費工作餐:10個菜品自由選擇4菜一湯;油是沃爾瑪供應的非轉基因油,肉每天進行專業檢測;確保食品安全衛生;

9、其他福利:生日禮物,中國傳統節慶禮物,高溫補貼,旅游,部門聚餐等;

10、環境福利:金義都市新區是金華最具活力的開發區,在這邊就業買房,升值潛力巨大;

11、公司目前已成立黨支部,工作期間表現突出,可優先申請入黨。

12、2017年9月30日后,在企業首次獲評正/副高級職稱人才分別給予一次性1萬元、5000元獎勵,直接打個人賬戶。

13、2017年9月30日后首次市外全職引進的,博士、正高補貼2000元/月;碩士、副高、高級技師補貼1500元/月;本科、工程師、技師補貼500元/月;補貼不超過3年。

14、人才購房補貼:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,工作滿1年,可享受15萬元(博士/正高級),8萬元(碩士/副高級),5萬元(本科/中級職稱,),3萬元(大專,工作滿滿3年)補助。

15、人才租房補助:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高級);1200元/月,享受3年(碩士/副高級);900元/月,享受3年(本科/中級職稱);300元/月
電子信箱:[email protected]
單位地址:浙江省金華高新技術產業開發區履湖北街518號   郵編:321000
聯系電話:89115288-9830 15958459366 聯系人:王小姐 

 電機工程師
工作地點
薪資待遇
10000-20000
發布時間
2019年10月25日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
1人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
開發中心
專業要求
學歷:大專 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:9.15

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  住房公積金  公費培訓  節日禮金  帶薪年假  工作餐  公費旅游  生日禮金  交通補貼  住房補貼  通信補貼
崗位要求
全職
崗位職責:
1、 負責制定產品開發計劃;
2、 新產品的具體開發工作的實施;
3、 負責老產品升級換代開發工作;
4、 組織完成產品測試各項工作;
5、 負責產品上市后不斷完善和升級工作;
6、 為供應鏈采購、品管、樣品組等提供工程技術指導;
7、為公司戰略、市場活動、銷售活動等提供技術支持、產品與技術培訓;
8、負責項目組人員的工作管理、紀律管理、技能培養、績效考核等工作,確保項目高效、高水準完成。
崗位要求:
有知名電動工具行業工作經驗,對有刷、無刷、串聯、永磁等電機相關工作檢驗者優先。
大專及以上 機械制造、機電一體化或其他相關專業
1.熟悉機械設計原理,了解產品結構和性能、零件的加工工藝、熱處理工藝、安規等相關知識
2.了解產品的發展趨勢及技術發展動態;
3.熟練掌握制圖軟件和各種辦公軟件的使用技能
1、工作認真、仔細、創新精神
2、敬業,責任感強、工作自主,有較強的人際溝通能力;
3、超強執行力,結果導向,有較強的成本意識
4、要有較強的保密意識,不得將公司產品信息向外面泄露
5、工作思路清晰有條理,工作計劃性強,高效率,很少出差錯。
6、具備良好的工作習慣和方案,及時報備工作進展和工作困難以及解決方案。

福利:
1、公司的核心價值觀:平等、尊重、合作、分享;

2、正是核心價值觀導致了阜康公司獨具魅力的收入構成:基本工資+年終分紅;年終分紅是當年公司凈利的固定比例給整個員工團隊分紅的,相當于所有員工作為一個整體擁有公司的分紅權,真正體現多勞多得;公司賺的每一分錢都和每個人相關;從這個意義上講,每個員工都是公司的主人,都是合伙人;

3、目前還是單休,但享受國家所有的法定假日:包括所有法定節假日,產假,陪產假,婚假,喪假等;

4、入職滿一年后,享有5天帶薪年休假+5天帶薪病事假;工作每增加一年,帶薪年假增加一天;最長可達到15天的帶薪年休假。

5、社保:全員社保,轉正后辦理;

6、轉正后補貼:油費補貼(自駕車上班補貼¥500/月),租房補貼,交通補貼,電話補貼;

7、免息貸款:服務滿3年后,享受¥15萬的免息房貸和¥5萬的免息車貸;

8、高標準免費工作餐:10個菜品自由選擇4菜一湯;油是沃爾瑪供應的非轉基因油,肉每天進行專業檢測;確保食品安全衛生;

9、其他福利:生日禮物,中國傳統節慶禮物,高溫補貼,旅游,部門聚餐等;

10、環境福利:金義都市新區是金華最具活力的開發區,在這邊就業買房,升值潛力巨大;

11、公司目前已成立黨支部,工作期間表現突出,可優先申請入黨。

12、2017年9月30日后,在企業首次獲評正/副高級職稱人才分別給予一次性1萬元、5000元獎勵,直接打個人賬戶。

13、2017年9月30日后首次市外全職引進的,博士、正高補貼2000元/月;碩士、副高、高級技師補貼1500元/月;本科、工程師、技師補貼500元/月;補貼不超過3年。

14、人才購房補貼:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,工作滿1年,可享受15萬元(博士/正高級),8萬元(碩士/副高級),5萬元(本科/中級職稱,),3萬元(大專,工作滿滿3年)補助。

15、人才租房補助:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高級);1200元/月,享受3年(碩士/副高級);900元/月,享受3年(本科/中級職稱);300元/月
電子信箱:[email protected]
單位地址:浙江省金華高新技術產業開發區履湖北街518號   郵編:321000
聯系電話:89115288-9830 15958459366 聯系人:王小姐 

 電子工程師
工作地點
薪資待遇
面議
發布時間
2019年10月25日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
1人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
開發中心
專業要求
學歷:大專 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:9.3

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  住房公積金  年終獎  公費培訓  節日禮金  帶薪年假  工作餐  公費旅游  生日禮金  交通補貼  住房補貼  通信補貼
崗位要求
全職
崗位職責:
1、 負責制定產品開發計劃;
2、 新產品的具體開發工作的實施;
3、 負責老產品升級換代開發工作;
4、 組織完成產品測試各項工作;
5、 負責產品上市后不斷完善和升級工作;
6、 為供應鏈采購、品管、樣品組等提供工程技術指導;
7、為公司戰略、市場活動、銷售活動等提供技術支持、產品與技術培訓;
8、負責項目組人員的工作管理、紀律管理、技能培養、績效考核等工作,確保項目高效、高水準完成。
崗位要求:
有計電器、led燈、電路板、app控制器、電控箱等相關經驗優先。
大專及以上 機械制造、機電一體化或其他相關專業
1.熟悉機械設計原理,了解產品結構和性能、零件的加工工藝、熱處理工藝、安規等相關知識
2.了解產品的發展趨勢及技術發展動態;
3.熟練掌握制圖軟件和各種辦公軟件的使用技能
1、工作認真、仔細、創新精神
2、敬業,責任感強、工作自主,有較強的人際溝通能力;
3、超強執行力,結果導向,有較強的成本意識
4、要有較強的保密意識,不得將公司產品信息向外面泄露
5、工作思路清晰有條理,工作計劃性強,高效率,很少出差錯。
6、具備良好的工作習慣和方案,及時報備工作進展和工作困難以及解決方案。

福利:
1、公司的核心價值觀:平等、尊重、合作、分享;

2、正是核心價值觀導致了阜康公司獨具魅力的收入構成:基本工資+年終分紅;年終分紅是當年公司凈利的固定比例給整個員工團隊分紅的,相當于所有員工作為一個整體擁有公司的分紅權,真正體現多勞多得;公司賺的每一分錢都和每個人相關;從這個意義上講,每個員工都是公司的主人,都是合伙人;

3、目前還是單休,但享受國家所有的法定假日:包括所有法定節假日,產假,陪產假,婚假,喪假等;

4、入職滿一年后,享有5天帶薪年休假+5天帶薪病事假;工作每增加一年,帶薪年假增加一天;最長可達到15天的帶薪年休假。

5、社保:全員社保,轉正后辦理;

6、轉正后補貼:油費補貼(自駕車上班補貼¥500/月),租房補貼,交通補貼,電話補貼;

7、免息貸款:服務滿3年后,享受¥15萬的免息房貸和¥5萬的免息車貸;

8、高標準免費工作餐:10個菜品自由選擇4菜一湯;油是沃爾瑪供應的非轉基因油,肉每天進行專業檢測;確保食品安全衛生;

9、其他福利:生日禮物,中國傳統節慶禮物,高溫補貼,旅游,部門聚餐等;

10、環境福利:金義都市新區是金華最具活力的開發區,在這邊就業買房,升值潛力巨大;

11、公司目前已成立黨支部,工作期間表現突出,可優先申請入黨。

12、2017年9月30日后,在企業首次獲評正/副高級職稱人才分別給予一次性1萬元、5000元獎勵,直接打個人賬戶。

13、2017年9月30日后首次市外全職引進的,博士、正高補貼2000元/月;碩士、副高、高級技師補貼1500元/月;本科、工程師、技師補貼500元/月;補貼不超過3年。

14、人才購房補貼:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,工作滿1年,可享受15萬元(博士/正高級),8萬元(碩士/副高級),5萬元(本科/中級職稱,),3萬元(大專,工作滿滿3年)補助。

15、人才租房補助:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高級);1200元/月,享受3年(碩士/副高級);900元/月,享受3年(本科/中級職稱);300元/月
電子信箱:[email protected]
單位地址:浙江省金華高新技術產業開發區履湖北街518號   郵編:321000
聯系電話:89115288-9830 15958459366 聯系人:王小姐 

 淘寶運營經理
工作地點
薪資待遇
5000-10000
發布時間
2019年6月28日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
2人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
專業要求
學歷:不限 工作經驗:不限
公司福利
當前福利指數:9.15

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  住房公積金  年終獎  帶薪年假  工作餐  公費旅游  生日禮金  交通補貼  住房補貼  高溫津貼  通信補貼
崗位要求
全職
任職要求:
一年以上淘寶推廣工作經驗,有3c行業工作經驗優先;
熟悉淘寶市場,熟練使用淘寶直通車、鉆展、淘寶客等推廣方法;
熟悉電子商務平臺及淘寶店鋪運營管理,熟悉各類網絡營銷推廣方式;
有一定的策劃能力及文字表達能力,邏輯思維及數據分析能力強。
具有良好的溝通協調能力及分析解決問題的能力;
學歷要求:
大專或以上學歷,有淘寶店鋪運營經驗優先;
職位描述:
1、負責淘寶網店、天貓商城等相關渠道的運營管理工作;
2、負責各渠道網絡營銷的運營策劃及實施推進;
3、與推廣部、設計部協作,共同拉升網絡銷售額。
4、定期分析客戶反饋信息,全方位優化客戶服務質量;
5、帶領團隊達成每月銷售目標及相關各項kpi;
6、優化店鋪的訂單流程各環節的管理。
電子信箱:[email protected]
單位地址:浙江省金華高新技術產業開發區履湖北街518號   郵編:321000
聯系電話:89115288-9830 15958459366 聯系人:王小姐 

 品質經理
工作地點
薪資待遇
8000-15000
發布時間
2019年4月23日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
1人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
品質部
專業要求
學歷:不限 工作經驗:不限
公司福利
當前福利指數:8.7

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  年終獎  節日禮金  帶薪年假  工作餐  生日禮金  交通補貼  住房補貼  通信補貼
崗位要求
全職
崗位職責:
1、嚴格執行公司的各項規章制度,踐行公司經營理念,推進企業文化建設;
2、根據公司經營戰略,制定部門的年度工作目標、并擬定部門年度工作計劃;
3、完善公司質量管理體系,優化質量管理的制度流程并宣貫實施,獲得客戶滿意;
4、依照公司質量管理體系的要求,開展質量體系的內審與外審工作,保證體系有效運行;
5、運用質量策劃工具完善品質檢驗機制并嚴格執行,確保產品符合客戶質量需求;
6、負責對不合格產品做出處置方式決定、并監督相關部門實施及效果確認;
7、協助供應中心和開發中心,對供應商進行質量評價審核;
8、對合格的供應商實施質量管理三條款,確保來料符合質量需求;
9、負責全公司非設備類的檢測器具管理,擬定檢測設備年度檢定計劃并實施;
10、負責客戶的投訴索賠的原因分析,并制定糾正措施與預防措施;
11、完善實驗室管理體制,優化實驗檢測流程,確保公司實驗測量系統體制逐步完善。
崗位要求:有知名電動工具行業工作經驗。
機械相關專業專科以上學歷。
熟練識圖;熟練操作各類常用工量具;熟悉iqc、ipqc、fqc、qa操作管理流程;熟練運用qc七大手法對品質持續改善;掌握iso及pdca等管理工具;熟練操作辦公軟件。
超強執行力確保iso程序的執行和實施的有效性;
敬業,責任感強、工作自主,有較強的人際溝通能力;
有較強的管理能力,富有團隊合作精神。
福利:
1、公司的核心價值觀:平等、尊重、合作、分享;

2、正是核心價值觀導致了阜康公司獨具魅力的收入構成:基本工資+年終分紅;年終分紅是當年公司凈利的固定比例給整個員工團隊分紅的,相當于所有員工作為一個整體擁有公司的分紅權,真正體現多勞多得;公司賺的每一分錢都和每個人相關;從這個意義上講,每個員工都是公司的主人,都是合伙人;

3、目前還是單休,但享受國家所有的法定假日:包括所有法定節假日,產假,陪產假,婚假,喪假等;

4、入職滿一年后,享有5天帶薪年休假+5天帶薪病事假;工作每增加一年,帶薪年假增加一天;最長可達到15天的帶薪年休假。

5、社保:全員社保,轉正后辦理;

6、轉正后補貼:油費補貼(自駕車上班補貼¥500/月),租房補貼,交通補貼,電話補貼;

7、免息貸款:服務滿3年后,享受¥15萬的免息房貸和¥5萬的免息車貸;

8、高標準免費工作餐:10個菜品自由選擇4菜一湯;油是沃爾瑪供應的非轉基因油,肉每天進行專業檢測;確保食品安全衛生;

9、其他福利:生日禮物,中國傳統節慶禮物,高溫補貼,旅游,部門聚餐等;

10、環境福利:金義都市新區是金華最具活力的開發區,在這邊就業買房,升值潛力巨大;

11、公司目前已成立黨支部,工作期間表現突出,可優先申請入黨。

12、2017年9月30日后,在企業首次獲評正/副高級職稱人才分別給予一次性1萬元、5000元獎勵,直接打個人賬戶。

13、2017年9月30日后首次市外全職引進的,博士、正高補貼2000元/月;碩士、副高、高級技師補貼1500元/月;本科、工程師、技師補貼500元/月;補貼不超過3年。

14、人才購房補貼:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,工作滿1年,可享受15萬元(博士/正高級),8萬元(碩士/副高級),5萬元(本科/中級職稱,),3萬元(大專,工作滿滿3年)補助。

15、人才租房補助:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高級);1200元/月,享受3年(碩士/副高級);900元/月,享受3年(本科/中級職稱);300元/月
電子信箱:[email protected]
單位地址:浙江省金華高新技術產業開發區履湖北街518號   郵編:321000
聯系電話:89115288-9830 15958459366 聯系人:王小姐 

 車間班組長
工作地點
薪資待遇
5000-7000
發布時間
2019年5月16日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
1人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
專業要求
機械制造 學歷:大專 工作經驗:不限
公司福利
當前福利指數:8.55

養老保險  醫療保險  工傷保險  生育保險  住房公積金  年終獎  節日禮金  帶薪年假  工作餐  交通補貼  住房補貼  通信補貼
崗位要求
全職
崗位職責:
1、根據車間派工,組織班組產前準備,異常及時安燈上報處理,確保計劃達成;
2、執行產品的首件確認、巡檢工作,監督職工自檢、互檢,確保產線品質穩定;
3、不合格品日清處理、數據及時錄入sap系統并檢討改善;
4、發動組員改善提案并推進落實;
5、執行看板置空工作,督導組員執行看板作業規則;
6、檢查車間6s工作的落實,營造整潔、安全、舒適的生產環境;
7、負責組員的工作管理、紀律管理、技能培養、班組建設等工作,打造成具有戰斗力的知識型鋼鐵團隊;
崗位要求:
高中以上
現場6s現場管理、qcdss控制方法、辦公軟件運用等管理工具。
超強執行力,敬業,責任感強、自主持續學習能力強,艱苦奮斗、求實誠信;富有團隊合作精神
2年以上相關工作經驗。
福利:

1、公司的核心價值觀:平等、尊重、合作、分享;

2、正是核心價值觀導致了阜康公司獨具魅力的收入構成:基本工資+年終分紅;年終分紅是當年公司凈利的固定比例給整個員工團隊分紅的,相當于所有員工作為一個整體擁有公司的分紅權,真正體現多勞多得;公司賺的每一分錢都和每個人相關;從這個意義上講,每個員工都是公司的主人,都是合伙人;

3、目前還是單休,但享受國家所有的法定假日:包括所有法定節假日,產假,陪產假,婚假,喪假等;

4、入職滿一年后,享有5天帶薪年休假+5天帶薪病事假;工作每增加一年,帶薪年假增加一天;最長可達到15天的帶薪年休假。

5、社保:全員社保,轉正后辦理;

6、轉正后補貼:油費補貼(自駕車上班補貼¥500/月),租房補貼,交通補貼,電話補貼;

7、免息貸款:服務滿3年后,享受¥15萬的免息房貸和¥5萬的免息車貸;

8、高標準免費工作餐:10個菜品自由選擇4菜一湯;油是沃爾瑪供應的非轉基因油,肉每天進行專業檢測;確保食品安全衛生;

9、其他福利:生日禮物,中國傳統節慶禮物,高溫補貼,旅游,部門聚餐等;

10、環境福利:金義都市新區是金華最具活力的開發區,在這邊就業買房,升值潛力巨大;

11、公司目前已成立黨支部,工作期間表現突出,可優先申請入黨。

12、2017年9月30日后,在企業首次獲評正/副高級職稱人才分別給予一次性1萬元、5000元獎勵,直接打個人賬戶。

13、2017年9月30日后首次市外全職引進的,博士、正高補貼2000元/月;碩士、副高、高級技師補貼1500元/月;本科、工程師、技師補貼500元/月;補貼不超過3年。

14、人才購房補貼:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,工作滿1年,可享受15萬元(博士/正高級),8萬元(碩士/副高級),5萬元(本科/中級職稱,),3萬元(大專,工作滿滿3年)補助。

15、人才租房補助:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高級);1200元/月,享受3年(碩士/副高級);900元/月,享受3年(本科/中級職稱);300元/月
電子信箱:[email protected]
單位地址:浙江省金華高新技術產業開發區履湖北街518號   郵編:321000
聯系電話:89115288-9830 15958459366 聯系人:王小姐 

 項目專員
工作地點
金華金東區
薪資待遇
4500-6000
發布時間
2018年7月25日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
2人 性別要求:不限 年齡要求:40
招聘部門
管理變革辦
專業要求
機械制造 學歷:本科 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:8.85

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  年終獎  帶薪年假  工作餐  8小時工作制  生日禮金  交通補貼  住房補貼  高溫津貼  通信補貼
崗位要求
全職
1、負責不定期檢查系統中各類數據,確保各用戶按規矩一板一眼操作,確保數據的有效性;
2、根據生產需求,及時的把產品的各類主數據創建與更改申請信息錄入到sap系統,并對紙質的產品資料
文件進行規整;
3、負責看板主數據創建及修改,并根據生產需求制作看板卡;
4、負責供應商主數據創建及修改;
5、負責對未成熟新產品入系統后的技術資料的跟蹤。

崗位任職資格:
1)能熟練操作常用辦公軟件;
2)打字速度>60字/分鐘;
3)有較強的系統思維邏輯。
職業道德素養要求
1)工作嚴謹,仔細;
2)敬業,工作日清日畢。"
工作經驗 有erp系統操作經驗者優先


福利:

1、公司的核心價值觀:平等、尊重、合作、分享;

2、正是核心價值觀導致了阜康公司獨具魅力的收入構成:基本工資+年終分紅;年終分紅是當年公司凈利的固定比例給整個員工團隊分紅的,相當于所有員工作為一個整體擁有公司的分紅權,真正體現多勞多得;公司賺的每一分錢都和每個人相關;從這個意義上講,每個員工都是公司的主人,都是合伙人;

3、目前還是單休,但享受國家所有的法定假日:包括所有法定節假日,產假,陪產假,婚假,喪假等;

4、入職滿一年后,享有5天帶薪年休假+5天帶薪病事假;工作每增加一年,帶薪年假增加一天;最長可達到15天的帶薪年休假。

5、社保:全員社保,轉正后辦理;

6、轉正后補貼:油費補貼(自駕車上班補貼¥500/月),租房補貼,交通補貼,電話補貼;

7、免息貸款:服務滿3年后,享受¥15萬的免息房貸和¥5萬的免息車貸;

8、高標準免費工作餐:10個菜品自由選擇4菜一湯;油是沃爾瑪供應的非轉基因油,肉每天進行專業檢測;確保食品安全衛生;

9、其他福利:生日禮物,中國傳統節慶禮物,高溫補貼,旅游,部門聚餐等;

10、環境福利:金義都市新區是金華最具活力的開發區,在這邊就業買房,升值潛力巨大;

11、公司目前已成立黨支部,工作期間表現突出,可優先申請入黨。

12、2017年9月30日后,在企業首次獲評正/副高級職稱人才分別給予一次性1萬元、5000元獎勵,直接打個人賬戶。

13、2017年9月30日后首次市外全職引進的,博士、正高補貼2000元/月;碩士、副高、高級技師補貼1500元/月;本科、工程師、技師補貼500元/月;補貼不超過3年。

14、人才購房補貼:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,工作滿1年,可享受15萬元(博士/正高級),8萬元(碩士/副高級),5萬元(本科/中級職稱,),3萬元(大專,工作滿滿3年)補助。

15、人才租房補助:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高級);1200元/月,享受3年(碩士/副高級);900元/月,享受3年(本科/中級職稱);300元/月
電子信箱:[email protected]
單位地址:浙江省金華高新技術產業開發區履湖北街518號   郵編:321000
聯系電話:89115288-9830 15958459366 聯系人:王小姐 

 研發工程師
工作地點
薪資待遇
面議
發布時間
2019年3月8日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
2人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
研技部
專業要求
學歷:大專 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:9.15

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  住房公積金  年終獎  公費培訓  節日禮金  帶薪年假  工作餐  生日禮金  交通補貼  住房補貼  通信補貼
崗位要求
全職
崗位職責:1、參與項目開發團隊; 2、參與開發過程系列的評審; 3、樣品制作; 4、工裝開發和管理; 5、設計問題的反饋; 6、小批量試制; 7、工藝指導書和包裝作業指導書制定和審核及受控。 8、工藝工裝改善 9、工藝指導書和包裝作業指導書制作,知名電動企業就職人員優先
任職要求:
教育背景:機械專業大專以上學歷 工作經驗:五年以上相關經驗,一年以上項目管理經驗 技能技巧:熟練識圖制圖,能自主設計制作工裝,并對工裝模具進行有效維護 維修,熟練操作各類鈑金焊接設備,并能夠獨立執行維護保養和維修 態度:有較強的責任心和工作熱情,結果導向,具有團隊合作精神
福利:
福利:
1、公司的核心價值觀:平等、尊重、合作、分享;
2、正是核心價值觀導致了阜康公司獨具魅力的收入構成:基本工資+年終分紅;年終分紅是當年公司凈利的固定比例給整個員工團隊分紅的,相當于所有員工作為一個整體擁有公司的分紅權,真正體現多勞多得;公司賺的每一分錢都和每個人相關;從這個意義上講,每個員工都是公司的主人,都是合伙人;
3、目前還是單休,但享受國家所有的法定假日:包括所有法定節假日,產假,陪產假,婚假,喪假等;
4、入職滿一年后,享有5天帶薪年休假+5天帶薪病事假;工作每增加一年,帶薪年假增加一天;最長可達到15天的帶薪年休假。
5、社保:全員社保,轉正后辦理;
6、轉正后補貼:油費補貼(自駕車上班補貼¥500/月),租房補貼,交通補貼,電話補貼;
7、免息貸款:服務滿3年后,享受¥15萬的免息房貸和¥5萬的免息車貸;
8、高標準免費工作餐:10個菜品自由選擇4菜一湯;油是沃爾瑪供應的非轉基因油,肉每天進行專業檢測;確保食品安全衛生;
9、其他福利:生日禮物,中國傳統節慶禮物,高溫補貼,旅游,部門聚餐等;
10、環境福利:金義都市新區是金華最具活力的開發區,在這邊就業買房,升值潛力巨大;
11、公司目前已成立黨支部,工作期間表現突出,可優先申請入黨。
12、2017年9月30日后,在企業首次獲評正/副高級職稱人才分別給予一次性1萬元、5000元獎勵,直接打個人賬戶。
13、2017年9月30日后首次市外全職引進的,博士、正高補貼2000元/月;碩士、副高、高級技師補貼1500元/月;本科、工程師、技師補貼500元/月;補貼不超過3年。
14、人才購房補貼:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,工作滿1年,可享受15萬元(博士/正高級),8萬元(碩士/副高級),5萬元(本科/中級職稱,),3萬元(大專,工作滿滿3年)補助。
15、人才租房補助:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高級);1200元/月,享受3年(碩士/副高級);900元/月,享受3年(本科/中級職稱);300元/月
電子信箱:[email protected]
單位地址:浙江省金華高新技術產業開發區履湖北街518號   郵編:321000
聯系電話:89115288-9830 15958459366 聯系人:王小姐 

 倉庫整理員
工作地點
薪資待遇
面議
發布時間
2019年7月24日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
2人 性別要求:不限 年齡要求:不限
招聘部門
專業要求
學歷:不限 工作經驗:不限
公司福利
當前福利指數:9

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  年終獎  公費培訓  節日禮金  帶薪年假  工作餐  公費旅游  8小時工作制  生日禮金  住房補貼  高溫津貼
崗位要求
全職
負責倉庫物料的整理、配送。
需考取叉車證(公司免費外訓)及完成行吊培訓(公司內訓)
電子信箱:[email protected]
單位地址:浙江省金華高新技術產業開發區履湖北街518號   郵編:321000
聯系電話:89115288-9830 15958459366 聯系人:王小姐 

 人事專員
工作地點
薪資待遇
4000-6000
發布時間
2019年8月30日
招聘有效期
2020年6月15日
招聘人數
2人 性別要求:不限 年齡要求:26-35歲
招聘部門
行政人事部
專業要求
不限 學歷:大專 工作經驗:有
公司福利
當前福利指數:9.15

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  年終獎  公費培訓  節日禮金  帶薪年假  工作餐  公費旅游  8小時工作制  生日禮金  交通補貼  住房補貼  通信補貼
崗位要求
全職
崗位職責:
1.根據業務部門需求,組織需求部門展開人員招聘選拔工作;
2.根據工作規劃,展開招聘渠道開發與評估、面試題庫維護等工作;
3.負責考勤、考核、工作量分析表、獎懲及福利項目等資料的統計核算,福利發放工作;
4.負責公司員工入離職手續、員工檔案及保險等各項事務辦理。
崗位要求:
全日制專科以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業優先
熟悉薪酬和考核管理實務,掌握現代人力資源管理理論,?
員工保護等管理知識結構,或受過相關專業培訓
1.抗壓能力及適用能力強。2.具備良好的溝通能力,協調能力。3.敬業、急強的責任心、正直。4.有艱苦奮斗精神
有2年以上人力資源資源方面工作經驗

福利:

1、公司的核心價值觀:平等、尊重、合作、分享;

2、正是核心價值觀導致了阜康公司獨具魅力的收入構成:基本工資+年終分紅;年終分紅是當年公司凈利的固定比例給整個員工團隊分紅的,相當于所有員工作為一個整體擁有公司的分紅權,真正體現多勞多得;公司賺的每一分錢都和每個人相關;從這個意義上講,每個員工都是公司的主人,都是合伙人;

3、目前還是單休,但享受國家所有的法定假日:包括所有法定節假日,產假,陪產假,婚假,喪假等;

4、入職滿一年后,享有5天帶薪年休假+5天帶薪病事假;工作每增加一年,帶薪年假增加一天;最長可達到15天的帶薪年休假。

5、社保:全員社保,轉正后辦理;

6、轉正后補貼:油費補貼(自駕車上班補貼¥500/月),租房補貼,交通補貼,電話補貼;

7、免息貸款:服務滿3年后,享受¥15萬的免息房貸和¥5萬的免息車貸;

8、高標準免費工作餐:10個菜品自由選擇4菜一湯;油是沃爾瑪供應的非轉基因油,肉每天進行專業檢測;確保食品安全衛生;

9、其他福利:生日禮物,中國傳統節慶禮物,高溫補貼,旅游,部門聚餐等;

10、環境福利:金義都市新區是金華最具活力的開發區,在這邊就業買房,升值潛力巨大;

11、公司目前已成立黨支部,工作期間表現突出,可優先申請入黨。

12、2017年9月30日后,在企業首次獲評正/副高級職稱人才分別給予一次性1萬元、5000元獎勵,直接打個人賬戶。

13、2017年9月30日后首次市外全職引進的,博士、正高補貼2000元/月;碩士、副高、高級技師補貼1500元/月;本科、工程師、技師補貼500元/月;補貼不超過3年。

14、人才購房補貼:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,工作滿1年,可享受15萬元(博士/正高級),8萬元(碩士/副高級),5萬元(本科/中級職稱,),3萬元(大專,工作滿滿3年)補助。

15、人才租房補助:2017年9月30日后引進人才,符合金東區重點產業緊缺人才目錄的,可享受1500元/月,享受3年(博士/正高級);1200元/月,享受3年(碩士/副高級);900元/月,享受3年(本科/中級職稱);300元/月
電子信箱:[email protected]
單位地址:浙江省金華高新技術產業開發區履湖北街518號   郵編:321000
聯系電話:89115288-9830 15958459366 聯系人:王小姐 

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